早朝、福建省福州技術有限公司、機械の轟音がワークショップに響き渡りました。 福州大学を卒業し、オプトエレクトロニクスを専攻したばかりのZhang Jianbinは、ワークショップのプロセスフローに慣れるために、マスターをフォローしながらメモを取りました。 アシスタントプロセスエンジニアとして、彼はワークショップで約3か月の見習いを過ごします。
風鏡テクノロジーには、Zhang Jianbinのような41人の新卒者が社内のインターンであり、毎月固定給に加えて1,000元以上のインターンシップ補助金を享受できます。 「これは福州市人的資源社会保障局によって発行された方針であり、インターンシップのために大学卒業生を吸収し、保持を優先する企業は、福州の最低賃金基準の60%で雇用インターンシップ補助金を申請し、保持インセンティブを受け取ることができます。」 富士科技有限公司の採用責任者である張梅彭氏は述べた。
7月中旬現在、福州市は失業者の卒業生に合計1,839のインターンシップポジションを提供し、284万元のインターンシップ補助金を発行したと理解されています。
2023年には、中国の大学卒業生の数は過去最高の1,158万人に達するでしょう。 就職活動への道のりでは、キャリアプランの不明確さと実践力の欠如が、多くの卒業生に共通する問題です。 この点で、地元の人事および社会保障部門は、卒業生の雇用とインターンシップを積極的に推進し、企業がインターンシップのポジションを提供することを奨励し、卒業生を雇用に護衛します。
上海では、中国共産党第一記念館や中国共産党第二回大会記念館など、13の赤い会場が提供するインターンシップのポジションが、最近多くの若い学生を引き付けています。
